横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【4月から義務化されるパワハラ防止法とその対応１】 2022.01.17 vol.761 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 オミクロン株の大流行が色々と影響をもたらしてきています。 大学生の娘が参加しているサークルのメンバーでも感染者が出たそうで、 渡していた抗原検査キットで早速検査していました。 無事陰性だったのでホッとしましたが、 備えあれば安心ですね。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム「4月から義務化されるパワハラ防止法とその対応１」 【２】スタッフブログ 「福利厚生と支援ネットワーク 〜職場とＬＧＢＴ〜」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「4月から義務化されるパワハラ防止法とその対応１」 2020年6月1日より改正施行された労働政策総合推進法には、 職場内のパワーハラスメントを防止する規定が盛り込まれています。 そのためパワハラ防止法と呼ばれています。 当初は大企業だけがパワハラ防止法の対応が義務化されていましたが、 2022年4月1日からは中小企業も義務化されることになっています。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3tx1Spr 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「福利厚生と支援ネットワーク 〜職場とＬＧＢＴ〜」 今回のスタッフブログ担当は、飯村です。 以前「ダメよ〜、ダメダメ」ってコントがありました。 その年配男性役の女性が舞台衣装のままトイレに入る際に女性トイレに入ってよいか とても困ったそうです。 飯村のブログを読んでそのこと思い出しました。 以下から是非ご覧ください。 https://bit.ly/3tCFCdM 飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回 は管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握についてとり上げま した。ぜひ、ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握 ┏━┓ ┃2.┗┓就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2022年4月より改正育児・介護休業法が施行されることに伴い、今後、就 業規則（育児・介護休業規程）の見直しを行い、労働基準監督署へ届け出る ことになるでしょう。そこで今回は、就業規則を・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7255.html ┏━┓ ┃3.┗┓4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 最近でも飲酒運転による悲しい事故がしばしば発生していますが、国とし てもその対策の強化を進めています。2021年8月4日に内閣府が決定した「通 学路等における交通安全の確保及び飲酒運転の根絶に係る緊急対策」・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7234.html ┏━┓ ┃4.┗┓改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは「改正育児・介護休業法 対応はお済みで すか？」です。今後義務化される事項と対応のポイントがまとめられていま すので、ぜひ、ご覧ください。 ↓「改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？」を含む人事労務管理 リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 寒い日が続きますが畑は春野菜の準備を始める時期に差し掛かってきましたが、 秋冬野菜で今シーズンのヒットは「辛味大根」でした。 蕪を大きくしたくらいの小ぶりな大根ですが、 名前の通り辛さが特徴の大根です。 水分が非常に少なくて、大根おろしにしても汁が殆ど出てきません。 その「辛味」は本当に舌が痺れる感覚くらいにびっくりする辛さ。 大根おろしだけを口にすると、胃の中がカーっと熱くなるくらい。 風味も良くって年越しそばの薬味として最高でした。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
