横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【「従業員が陽性」その時どうする？】 2022.01.24 vol.762 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 オミクロン株の大流行でまん延防止等重点措置が適用になりました。 感染力が強い一方で重症者が少ないことでどのように対応すべきかの、 ご相談も様々頂いております。 濃厚接触者の定義については変わっていませんが、 待期期間については短くなってきているようです。 従業員が陽性となったらどうすべきか、 家族が濃厚接触者になったらどうすべきか、 色々と判断に迷うことが多いですね。 神奈川県のHPに色々と情報が掲載されていますので、 是非参考にしてみてください。 感染が心配な方へのご案内 https://www.pref.kanagawa.jp/docs/ga4/kansenutagai.html 濃厚接触者の待機期間について https://www.pref.kanagawa.jp/docs/ga4/covid19/noukokusessyoku.html 「従業員が陽性」その時どうする？ また京都府のHPには 新型コロナウイルス感染に不安のある皆さまへ（濃厚接触者Q&A） https://www.pref.kyoto.jp/kentai/corona/qa.html#q3 「きょうと新型コロナ医療相談センター」への相談について （よくあるお問い合わせ） https://www.pref.kyoto.jp/kentai/corona/iryosodan_qa.html 最後に厚生労働省から家族に感染の疑いがある場合の対応が掲載されています。 家庭内でご注意いただきたいこと〜８つのポイント〜 https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000601721.pdf □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】１月前半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】１月２０日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 １月前半の情報から気になる内容をピックアップ 労働者の保護は手厚く整備されていますが、事業主に対するセーフティーネット は余りないので、起業を目指す人には大きな不安材料になっています。 そのため厚生労働省が起業に失敗した場合、失業手当を受給する権利を最大３年 留保できるように改正するそうです。 大きな前進と評価したいですね。 続きはその他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/32pyZjM □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 １月２０日までのお役立ち情報 パーソルキャリアから男性育休に関する意識調査の結果が公表されています。 男性が育児休業を取得する際に一番不安に思っていることは「収入」のことで、 これは男女ともに共通しているんだとか。 今年10月から始まる男性の出生時育休制度にも非常に関係する調査です。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://bit.ly/33Cznw8 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 事務所近くのパーソナルトレーニングに通い始めて半年以上が過ぎましたが、 このところ知り合いから紹介してくれと依頼されています。 仲間が増えることは励みになって嬉しい限りではありますが、 紹介した手前、余計にジムの成果を出さないといけないとプレッシャー感じます。 ゴルフの練習場に通う回数も増えましたが、 新調したドライバーが思い通りに飛ばしてくれるにはまだまだ時間かかりそう。 週末に行ったゴルフは寒さで凍えながら絶望感を感じるスコアで、 冬の間の修行に精を出さないいけないと反省する月曜です。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
