横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【iDeCo＋（イデコプラス）を始めるには】 2022.03.28 vol.771 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 もうすぐ４月、色々と制度も変わりますが、 長い間使われてきました年金手帳の発行が無くなります。 今後は年金手帳に代わり「基礎年金番号通知書」が発行されます。 既に年金手帳を交付された方には基礎年金番号通知書は発行されません。 今までの年金手帳を大切に保管するようにしてください。 年金手帳を紛失した際には、手帳は再発行されずに、 今後は通知書が発行されるそうです。 年金手帳は事業主に届くようになっていましたが、 通知書は本人の住所地に直接郵送されることになるそうです。 私事ですが、娘が２月に二十歳になり年金手帳が先日送られてきました。 図らずも年金手帳最後の世代となっております。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「iDeCo＋（イデコプラス）を始めるには」 【２】スタッフブログ 「改正育児・介護休業法 〜個別周知と意向確認の義務化〜」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「iDeCo＋（イデコプラス）を始めるには」 iDeco（イデコ）とは個人で掛金を積み立てする個人型確定拠出年金のことです。 会社が従業員の退職金として準備する方法の一つとして、企業型確定拠出年金 （企業型ＤＣ）があります。 個人型と企業型ってことでこの２制度は明確に区別されているんですが、 2018年からiDeko＋（イデコプラス）という両制度の中間的な制度が出来ています。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3qGRxVE 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「改正育児・介護休業法 〜個別周知と意向確認の義務化〜」 今回のスタッフブログ担当は、一條です。 時々メルマガでも取り上げていますが、 育児介護休業法が４月と１０月に改正となります。 その改正内容をシリーズで詳しく解説する今回は１回目です。 以下から是非ご覧ください。 https://bit.ly/3iGyOFu 一條のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓2022年4月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 4月のお仕事カレンダーを公開しました。新入社員が入社し、総務担当者 にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる 時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進 めていきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_7333.html ┏━┓ ┃2.┗┓育児休業を取得しやすい雇用環境整備における留意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ いよいよ改正育児・介護休業法が2022年4月に施行され、育児休業を取得 しやすい雇用環境の整備および妊娠・出産の申出をした従業員に対する個別 の周知・意向確認の措置の実施が企業に義務付けられ・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ ※４月１日からの公開予定です。 http://www.4166.jp/news_contents_7335.html ┏━┓ ┃3.┗┓転職活動で約4割が求人サイトを利用 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 依然としてコロナ禍が続いていますが、有効求人倍率は既に反転するなど、 多くの企業の採用活動は活発化しています。そうした採用活動においては、 公的機関であるハローワークを利用するほか、民間の職業紹介機関を・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7329.html ┏━┓ ┃4.┗┓2022年10月から段階的に拡大する ┃ ┗┓パート・アルバイトの社会保険の適用 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2022年 10月から段階的に拡大するパート・アルバイトの社会保険の適用」をとり上 げました。内容を確認しておきましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_7330.html ┏━┓ ┃5.┗┓くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が ┃ ┗┓改正されます！新しい認定制度もスタートします！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは「くるみん認定、プラチナくるみん認定の 認定基準等が改正されます！新しい認定制度もスタートします！」です。 4月より内容が変わることから、確認しておきましょう。 ↓「くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます！ 新しい認定制度もスタートします！」を含む人事労務管理リーフレット集 はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 玉ねぎの値段が高いんだとか。 昨年の倍くらいするそうですね。 北海道が不作だったのに加えて、国内外から代替品の確保が難しいんだそうです。 わが畑ではひと畝に玉ねぎを植えています。 シメシメ！ 収穫は６月の予定ですが、 それまで高値が続くのでしょうか？ 家計に役に立ってくれたらそれはそれで有難いというか、 奥さんが喜んでくれるのかもしれません。 でもその時になれば農家さんが栽培する玉ねぎが沢山出回るでしょうから、 多分無理でしょうね。 家庭菜園はあくまでも趣味の世界のお話ですね。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
