横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【労働基準監督署指導の傾向と対策（令和4年版）】 2022.05.30 vol.779 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 新型コロナウィルス感染症の影響で一時的に減少している外国人労働者ですが、 中長期的にはかなり増えると思われます。 外国人労働者にとっては言語の壁というのはとても大きいと思います。 例えば労災保険。 日本語であっても理解するのに非常に難しいのに、日本語に詳しくない外国人の方 にとってはとても不自由なものでしょう。 厚生労働省では外国人労働者向けの労災保険給付パンフレットを作成し、 ＨＰで公開しています。 外国人労働者を雇用している事業所の方はぜひこちらからダウンロードすることを お勧めします。 外国人労働者向け労災保険給付パンフレット Brochure about Industrial Accident Compensation Insurance for foreign workers https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/gaikoku-pamphlet.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「労働基準監督署指導の傾向と対策（令和4年版）」 【２】スタッフブログ 「パートナーシップ制度について」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「労働基準監督署指導の傾向と対策（令和4年版）」 働き方改革関連法が施行され3年が経過しました。 働き方改革については、取り組みが順調に行われている事業所と、 まだまだ全く取り組みが行われていない事業所との格差が目立ってきた感じがします。 そんな中で労働基準監督署はどのような指導をするのでしょうか？ 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3PPu2Vt 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「パートナーシップ制度について」 今回のスタッフブログ担当は、飯村です。 ＬＧＢＴに関するテーマを取り上げて連載していますが、 今回はパートナーシップ制度を取り上げています。 横浜市では２年半前からパートナーシップ宣言制度を実施しているそうですが、 実際にどのようなことを行っているのでしょうか。 以下から是非ご覧ください。 https://bit.ly/3t4leBb 飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓2022年6月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 6月のお仕事カレンダーを公開しました。労働保険の年度更新手続や夏季 賞与の準備等、業務が多くありますね。スケジュールを確認して漏れのない よう業務を進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_7405.html ┏━┓ ┃2.┗┓スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の ┃ ┗┓試験運用を開始 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 年金制度への理解を深めること等を目的として、毎年誕生月に、公的年金 の被保険者へ自分自身の年金記録が記載された「ねんきん定期便」が日本年 金機構より送付されています。今回・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ ※こちらは6月1日に公開予定です http://www.4166.jp/news_contents_7398.html ┏━┓ ┃3.┗┓2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50％以上に ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ すでに大企業では、1ヶ月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃 金率が50％以上とされていますが、いよいよ2023年4月1日より中小企業にも その適用が拡大されます。そこで、今回は割増賃金率の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7396.html ┏━┓ ┃4.┗┓新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は ┃ ┗┓「特定理由離職者」に ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 新型コロナウイルス感染症の影響が長引いており、引き続き休業する企業 もまだ多くあります。休業が続くことで労働時間が短くなり2022年5月1日以 降に退職を選んだ従業員の雇用保険の取扱いが・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7395.html ┏━┓ ┃5.┗┓育児と家庭生活の両立を支援するための助成金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「育児と 家庭生活の両立を支援するための助成金」をとり上げました。内容を確認し ておきましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_7399.html ┏━┓ ┃6.┗┓2023年4月1日から月60時間を超える ┃ ┗┓時間外労働の割増賃金率が引き上げられます ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは「2023年4月1日から月60時間を超える時間 外労働の割増賃金率が引き上げられます」です。残り10ヶ月となったことか ら、内容を確認しましょう。 ↓「2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が 引き上げられます」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 玉ねぎが高騰しています。 今年4月の小売価格は1キロで471円と過去7年で最高で、 最も安かった時に比べ倍以上になっているそうです。 ジャガイモも玉ねぎほどではありませんが、 過去7年で3番目の価格なんだそうですね。 おかげでカレーがメニューになる機会が減っているそうで、 あおりを食らっているのが人参で相場安になっているんだとか。 畑で植えた玉ねぎとジャガイモを土曜日に収穫しましたが、 期待以上の立派な出来栄えでした。 玉ねぎは早速オニオンスライスにしましたが、 甘味たっぷりで美味しくいただきました！ 道楽でやっている畑仕事ですが、チョッピリ家計に貢献できるかな。 すると、 「玉ねぎとジャガイモの詰め放題やってたから買ってきた」と 妻が大きな荷物抱えてご満悦で帰宅。 まだまだ貢献度が足りないようです。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
