横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【10月から始まる社会保険の適用拡大(１)士業の加入義務化】 2022.06.13 vol.781 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 昨夜ＮＨＫスペシャル「夢見た国で 〜技能実習生が見たニッポン〜」が 放映されていました。 ３年を超えるルポでしたが、コロナ禍で解雇されたベトナムからの技能実習生が、 夢を失い失踪していく様子を映し出していました。 国を出るときに借金をし、失踪してなお闇金で借金を重ね、追い詰められている 様子に胸がつぶされそうになります。 コロナ禍だから、技能実習生だから、だけではなく、将来の日本の姿そのものに ならないように、希望を実現できる国になってほしいと願います。 最後にインタビューに答えていた女性が、 「ニッポンのこと、大好きです」と言ってた笑顔に救われました。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「10月から始まる社会保険の適用拡大(１) 士業の加入義務化」 【２】スタッフブログ 「中小企業の社長も労災加入できます！」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「10月から始まる社会保険の適用拡大(１) 士業の加入義務化」 今年の10月から社会保険の加入について、要件が大幅に変更になりますので、 数回に渡って変更の内容についてお伝えしていきます。 今回はまずあまり話題とならない、士業の加入義務化について触れましょう。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3Hfb6LS 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「中小企業の社長も労災加入できます！」 今回のスタッフブログ担当は、酒井です。 労災保険をテーマに取り上げていますが、労災って基本的に従業員は自動的に加入 する一方で、事業主は加入の対象となっていません。 でも社長であっても労災保険に加入できる場合があります。 以下から是非ご覧ください。 https://bit.ly/3xlG00E 酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓職場における熱中症予防対策 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「職場における熱中症予防対策」です。ぜひ、ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから！ http://www.4166.jp/q_and_a_7413.html ┏━┓ ┃2.┗┓8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2022年10月1日より、厚生年金保険の被保険者数が100人超の事業所では、 「週の所定労働時間が20時間以上であること」等の一定の要件を満たしたパ ートタイマーやアルバイト等が、社会保険の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ ※６月１６日に公開の予定です http://www.4166.jp/news_contents_7418.html ┏━┓ ┃3.┗┓高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ コロナ禍であっても人材が不足する企業は多くあり、その解決策の一つと して、定年・再雇用後の従業員を引き続き雇用したり、60歳を超えた人材を 新たに採用したりする動きがみられます。このような面から・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7410.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ： ┃ ┗┓パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「パートタイム・有期雇用労働法対応の ための取組手順書」です。同一労働同一賃金への対応について、自社の状況 が法の内容に沿ったものになっているか、リーフレットに沿って点検してみ ましょう。 ↓「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_1.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 昨日、一カ月ぶりに愛犬大吉の肝臓がんの定期検査で動物病院へ。 前回の診断では血液検査の値があまりにも高く、 抗がん剤の効き目がないため投与を中止しておりました。 今回の検査結果驚いたことに2000を超えていたALSが1/6に、 400だったASTが117へと大幅に改善。 抗がん剤の量を半分に減らして投与再開することになりました。 徐々に衰弱するのを見守るだけかと思っていたので、 希望を抱かせる好結果に喜びもひとしお！ 大吉君は何も分からずに、ただただ食欲もりもりです。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
