横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【適用拡大となる対象者とは〜その１】 2022.07.11 vol.785 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 以前３月から４月にコラムで取り上げたイデコプラス（iDeco+）という制度があり ます。 個人で積み立てを行うイデコの掛金の一部を事業主が拠出するという福利厚生制度 で、退職金に代わる制度とも言えます。 弊所でも８月からイデコプラスを導入することにして職員に案内したところ、 全員が参加すると言ってくれました。 中には受け取る時期がかなり先の人もいますが、だからこそ今からコツコツと積み 立てするメリットがあると思います。 嬉しい限りです！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「10月から始まる社会保険の適用拡大(３) 適用拡大となる対象者とは〜その１」 【２】スタッフブログ 「会社の福利厚生 １ 〜職場とLGBT〜」 【３】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「10月から始まる社会保険の適用拡大(３) 適用拡大となる対象者とは〜その１」 今年の10月から社会保険の適用拡大について、今回は適用拡大となる対象者につい ての４つの要件について触れていきます 平成28年の10月に行われた時から若干の変更点もありますので、厚労省のリーフレ ットだけでは分からない部分を含めて、一つ一つ詳しく見てみたいと思います。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3yVBGXO 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「会社の福利厚生 １ 〜職場とLGBT〜」 今回のスタッフブログ担当は、飯村です。 プライド月間ってご存じですか？ ６月をLGBTQ+の権利を啓発する活動・イベントを行うようになっているそうです。 性的マイノリティに関する企業の様々な活動を紹介していますが、 色々と具体的に進んできていることが分かります。 以下から是非ご覧ください。 https://bit.ly/3nVqzrD 飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 近所のゴルフ練習場に行ってビックリ！ なんと利用料金が値上がりしていました。 色んなところで値上がりを実感しておりますが、 一番ショックを受けた感じがります。 そういえばアップル社がiphoneを値上げするというニュースも出たので、 今のうちからスマホを買った方がいいのかなと家電量販店に出かけました。 結果としてなんですが、スマホは買わなかったんです。 菅総理大臣の時に携帯料金の値下げをしていたけど、 家族の電波使用量が相当に多かったので、 自分には関係ないことかなと思っていました。 でも実際にシュミレーションしてみたら、月々の料金が２／３になることが分かり、 早速昨日契約を見直すことに。 知らないでいて恥ずかしい限りですが、 値上げ値上げが多い中で助かりました(^^)/ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
