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セミナーＤＶＤ発売しました。
株式会社ブレーン様より
『マイナンバー制度の基礎知識』〜事業者に求められる実務対応〜
と題したＤＶＤが発売されました。
２０１６年１月から開始されるマイナンバー制度の基本的な概要について、
開始前の準備で発生する業務や事業者に求められる実務、
さらには留意すべきポイントとリスクを分かり易く解説します。
収録時間 55分
価格 9,000円（税別）
お申し込みはこちらからお願いします |
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マイナンバーの小冊子を刊行しました
株式会社ブレーン様発行の
誰でもわかる
「マイナンバー制度の基礎知識」
〜知らなかったではすまされない！〜
を執筆しました。
ＤＶＤで述べた内容をより詳しく全部で３２ページにわたって解説しています。
１部２００円と安価ですので、社内や業界団体での勉強会等に配布するのに適しています。
お求めは株式会社ブレーンへ
お問い合わせ願います。
03-6261-2228
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横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報２０１５春号』に
コラムを寄稿しました。
マイナンバー制度の基礎知識〜事業者に求められる実務対応〜と題して
６ページにわたる特集記事を寄稿しました。
 記事を読む
（PDFファイル 484kb）
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ビジネスパブリッシング社発行の
月刊人事マネジメント12月号
（平成24年12月5日発行）にコラムを
寄稿しました。
第７回目の今回は、『だらだら残業社員の取扱法』をテーマに、 残業代を目当てにだらだら残業するの社員に対するマネジメントを取り上げています。
９４ページに掲載されていますのでぜひご覧ください。
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医学通信社社発行の月刊保険診療
11月号（平成24年11月10日発行）に
コラムを寄稿しました。
「病院・クリニック経営100問100答」のコーナーで、「退職手続きの際に行うこと」をテーマに執筆しました。
５５ページに掲載されていますのでぜひご覧ください。
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ビジネスパブリッシング社発行の
月刊人事マネジメント11月号
（平成24年11月5日発行）に
コラムを寄稿しました。
第６回目の今回は、『メンタル不全社員の取扱法』をテーマに、 メンタルヘルス不全の社員に対するマネジメントを取り上げています。
９８ページに掲載されていますのでぜひご覧ください。
記事を読む
（PDFファイル 225kb）
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横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報２０１２秋号』に
コラムを寄稿しました。
今回は「労働者派遣法は、こう変わります」と題して、改正された労働者派遣法の概要について取り上げています。
記事を読む
（PDFファイル 216kb）
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ビジネスパブリッシング社発行の
月刊人事マネジメント10月号
（平成24年10月5日発行）に
コラムを寄稿しました。
第５回目の今回は、『協調性不足、能力不足の社員取扱法』をテーマに、判例を取り上げながら、
２つのパターンの問題社員の対処方法について取り上げています。
９２ページに掲載されていますのでぜひご覧ください。 |
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ビジネスパブリッシング社発行の
月刊人事マネジメント9月号
（平成24年9月5日発行）に
コラムを寄稿しました。
第４回目の今回は、『労基署の指導と問題社員への対応策』をテーマに、労基署に関する誤解や
問題社員へ対応する際の
会社の基本姿勢について取り上げています。
９２ページに掲載されていますのでぜひご覧ください。
記事を読む
（PDFファイル 237kb）
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ビジネスパブリッシング社発行の
月刊人事マネジメント8月号
（平成24年8月5日発行）に
コラムを寄稿しました。
第３回目の今回は、『労働契約上の権利と
義務』をテーマに、使用者側と労働者側の
権利義務について取り上げています。
８８ページに掲載されていますので
ぜひご覧ください。
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ビジネスパブリッシング社発行の
月刊人事マネジメント7月号
（平成24年7月5日発行）に
コラムを寄稿しました。
第２回目の今回は、
『労務リスクとしての問題社員』を
テーマに、
問題社員の取り扱いの失敗例や、
解雇する際の法律的解釈などを
取り上げています。
８２ページに掲載されていますので
ぜひご覧ください。
記事を読む
（PDFファイル ２１９kb）
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横浜商工会議所の会報誌
、『商工季報２０１２夏号』に
コラムを寄稿しました。
今回は「今年の助成金は
こう変わりました」と題して、
助成金について取り上げています。
記事を読む
（PDFファイル ２36kb）
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ビジネスパブリッシング社発行の
月刊人事マネジメント６月号
（平成24年6月5日発行）に
コラムを寄稿しました。
『問題社員取扱説明書』のタイトルで、
８回の連載予定です。
８０ページに掲載されていますので
ぜひご覧ください。
記事を読む
（PDFファイル ２２５kb） |
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横浜商工会議所季報2012春号
（平成24年4月10日発行）に
コラムを寄稿しました。
タイトルは
『どうなる？どうする？雇用のあり方、取り組み方』です。
記事を読む
（PDFファイル ５５７kb）
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【特集 職場のメンタルヘルス対策】の
記事編集をお手伝いしました。
横浜商工会議所 商工季報
2010年7月10日発行
近年、職場のメンタルヘルス
（心の健康）対策の必要性が
高まっています。
複雑な人間関係、長時間労働、
IT化によるコミュニケーション不足などがもたらすストレスで、
心の調子を崩して働けなくなる「メンタル不全」の人が増えてきていることが、大きな原因です。
中小企業でも、社員の病気などをきっかけに、メンタルヘルスに取り組むところは増えています。
経営者としてどのような対策が必要か、特に重要なことなどについて、取材協力させて頂きました。
ご一読いただけたら幸いです。 |
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2009年7月14日に開催された、
神奈川県石油業協同組合の
第1回マーケティングセミナーにて、
当社代表の荒木 康之がセミナーを行った
様子が、日刊油業報知新聞に
掲載されました。 |
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画面をクリックすると
拡大してご覧いただけます |
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