横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【楽々に年休を管理する方法】 2018.10.29 vol.604 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 今の事務所の人員体制に落ち着いて約２年。 残念ですが土屋がご家庭の事情で今月いっぱいで退職することになりました。 彼女は仕事の着眼点にとても良いセンスを持っていますし、 事務所のムードメーカーとしても大いに存在感を発揮してくれていました。 関与先の皆様にも本当に可愛がって頂き御礼を申し上げます。 当事務所で勤務したことが彼女の人生に役立って欲しいと心から願っております。 来月からは新規で採用も行い、担当の変更も少し行いながら新たに進めていきます。 今後ともよろしくお願いいたします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「楽々に年休を管理する方法」 【２】スタッフブログ「ブランク期間の社会保険料」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「楽々に年休を管理する方法」 働き方改革に伴う法律改正の中で、全ての事業者が一番近々に対応しなければなら ないのは、年次有給休暇（以下：年休）の年５日の消化義務です。 このことについては結構しつこくコラムでも取り上げていますが、では実務で年休 をどう管理すれば良いのかという問題があります。 続きはこちらから https://goo.gl/pH16DP □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】スタッフブログ 「ブランク期間の社会保険料」 今回は退職する土屋がお届けする社会保険料をテーマとしたブログです。 転職する際に前の会社の退職から次の会社の就職までに少し期間が空いたとき、 保険料ってどうなるのでしょう。 水も滴るいい女（意味は中身をご覧あれ）の土屋の最終回を是非ご覧ください。 https://goo.gl/JSPhVc 土屋のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/tierra1129/ 他のメンバーのブログはこちら 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 小池のブログは https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2018年11月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 11月のお仕事カレンダーを公開しました。そろそろ年末調整という年内最 後の大イベントがありますね。今月中には書類の回収が整うように段取りを 決めておきましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_5284.html ┏━┓ ┃2.┗┓電子メール等の利用も可能となる労働条件の明示 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 無用な労働トラブルを防ぐためには、まず労働契約を締結する際に労働条 件を明確にし、労使双方が疑義のない状態とすることが重要です。そのため 労働基準法では、企業は労働契約を・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5283.html ┏━┓ ┃3.┗┓雇用継続給付の申請において被保険者の署名が ┃ ┗┓省略できることとなりました ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 雇用保険には、被保険者が継続的に就業をするための各種雇用継続制度が 設けられています。これらは、被保険者がハローワークに支給申請すること により、被保険者に直接の給付が行われるものですが・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_5254.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめリーフ：平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を ┃ ┗┓事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名?押印が ┃ ┗┓省略できます。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「平成30年10月1日から、雇用継続給付 の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名?押印が省略 できます。」です。手続きが簡素化できることになりましたので、ぜひ、 ご覧ください。 ↓「平成30年10月1日から、雇用継続給付の手続を事業主等が行う場合、 同意書によって被保険者の署名?押印が省略できます。」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_4.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 金足農業の吉田君は北海道日本ハムファイターズに決まりましたか。 横浜に来なくて残念です。 まだこのチームは即戦力中心の補強をしなければならないのですね。 でも上茶谷君の期待の右腕が楽しみですね。 今年のドラフトは高校生野手に一位指名が集中するなど、 面白い内容でしたね。 才能ある若者たちの今後に期待です！ みんな頑張れ！！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai2 ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
