横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【12月2日は社労士の日】 2018.12.03 vol.609 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 12月2日は「社会保険労務士の日」なんです。 今から50年前のこの日に社会保険労務士制度が始まったためです。 全国社会保険労務士会では今日の全国紙に全面広告を出していますので、 是非ご覧になってください。 日経新聞の神奈川版では20面に掲載されています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】11月後半の情報から気になる内容をピックアップ 【２】11月30日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 【３】スタッフブログ 「多様な正社員って何-その９- 注目から5年。企業に普及はしたのか？」 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 11月後半の情報から気になる内容をピックアップ 働き方改革の問題点として、残業代が減り年収に影響することが挙げられています。 その対策として、削減した残業代を賞与原資として還元したり健康診断の補助とす るなど、色々な対応する事例が出てきているようですね。 一方、ブラックインターンシップが問題となる事例もあるようで、働き方の環境整 備の進め方の差が段々顕著になってきているような印象です。 その他も併せてこちらからご覧ください。 https://goo.gl/MykRxZ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 11月30日までのお役立ち情報 最近の行政などからの発表から 業種によりますが、関与先様との相談対応として多いのが高齢者の雇用。 定年を長くしたり、70歳以上に継続雇用したりする事例が増えてきていますが、 厚生労働省の調査では70歳以上でも働ける企業が結構多いと感じます。 実態として人手の確保のために、働ける年齢が段々と上がっているようにも思います。 11月16日のリンクからご覧ください。 人手不足による採用難が広がっていますが、解消策のひとつとして多様な働き方 を導入して定着を上げていくことが考えられます。 労働政策研究・研修機構が公表した多様な働き方の進展と人材マネジメントの在 り方に関する調査では、限定正社員を採用した成果と問題点について知ることが 出来ます。 その他詳しくはこちらからご覧ください。 https://goo.gl/cH5RVN □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】スタッフブログ 「多様な正社員って何-その９- 注目から5年。企業に普及はしたのか？」 今回は担当は一條です。 人手不足による採用難が広がっていますが、解消策のひとつとして多様な働き方 を導入して定着を上げていくことが考えられます。 労働政策研究・研修機構が公表した多様な働き方の進展と人材マネジメントの在 り方に関する調査では、限定正社員を採用した成果と問題点について知ることが 出来ます。 続きは是非こちらをご覧ください。 https://goo.gl/554dJj 一條のブログはこちらではまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 小池のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/koikemirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 自宅で金魚をずっと飼っています。 最初はどこの家の例に漏れず、娘がやったお祭りでの金魚すくいからなんですが、 その後こっちが飼育担当として飼い続けています。 室内での飼育は難しいなと思い、最近は屋外での飼育をしていますが、 4年半前から飼っているランチュウの半数がこの夏の猛暑でお隠れに。 普段は無関心な奥様からも、「金魚減ったね」と言われたので、 昨日行きつけの金魚屋さんにて２匹購入（土佐金と江戸錦）。 寒い時期なので心配ですが、どうやら今朝は元気に泳いでいました！ 奥様は気づいてくれるかな？ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
