経営・人事コンサルタント 社労士事務所 株式会社ヒューマンリソースみらい

横浜 賃金 退職金 人事労務コンサルタント

HOME会社紹介業務内容FAQセミナー・出版物リンクお問合せ採用情報
人間力は経営力 経営・人事コンサルタントのネクストステージへ


News 過去のニュース
         
  23.1.23 メルマガvol.811「つながらない権利」
  23.1.16 メルマガvol.810「男女の賃金差異の公表制度について」
  23.1.10 メルマガvol.809「マイナ保険証を試してみた」
  22.12.26 メルマガvol.808「同一労働同一賃金してますか?」
  22.12.19 メルマガvol.807「監督署の気になる動き」
  22.12.12 メルマガvol.806「残業代の代わりに休みを与える方法(3)」
  22.12.5 メルマガvol.805「傷病の推移から知る時代の変化」
  22.11.28 メルマガvol.804「残業代の代わりに休みを与える方法(2)」
  22.11.21 メルマガvol.803「増刷決定!」
  22.11.14 メルマガvol.802「割増賃金の代わりに休みを与える方法(1)」
  22.11.7 メルマガvol.801「雇用・労働総合政策パッケージが公表」
  22.10.31 メルマガvol.800「残業代の割増率が引き上げへ」
  22.10.24 メルマガvol.799「『孫休暇』始まる」
  22.10.17 メルマガvol.798「日本の福祉や健康は12年間でどう変わった」
  22.10.11 メルマガvol.797「10月は「年次有給休暇取得促進期間」』」
  22.10.3 メルマガvol.796「12年前と比較する『人口100人で見た日本』」
  22.9.26 メルマガvol.795「デジタル給与が解禁に」
  22.9.20 メルマガvol.794「アルコール検知器の使用は当分延期」
  22.9.12 メルマガvol.793「産後パパ育休の解説動画」
  22.9.5 メルマガvol.792「安全運転管理者ってなあに?」
  22.8.29 メルマガvol.791「これってハラスメントです」
  22.8.22 メルマガvol.790「定年再雇用時の労働条件」
  22.8.8 メルマガvol.789「適用拡大の対象従業員への対応」
  22.8.1 メルマガvol.788「今年の最低賃金は本日決定!」
  22.7.25 メルマガvol.787「アルコール検知器でのチェックは延期に」
  22.7.19 メルマガvol.786「インフレ手当」
  22.7.11 メルマガvol.785「適用拡大となる対象者とは〜その1」
  22.7.4 メルマガvol.784「尼崎の個人情報紛失事故」
  22.6.27 メルマガvol.783「社会保険適用拡大の該当事業所とは」
  22.6.20 メルマガvol.782「屋外・屋内でのマスクの着用について」
  22.6.13 メルマガvol.781「10月から始まる社会保険の適用拡大(1)
士業の加入義務化」
  22.6.6 メルマガvol.780「不正受給の対応を厳格化」
 
   
新設パブリシティ 過去のパブリシティ
 
 
 
 
 
   




Q&A職場のトラブル対処法
 
  Q&A職場のトラブル対処法発売しました。

書籍名  Q&A職場のトラブル対処法
〜会社を守る中小企業経営者の転ばぬ先の杖〜
著者   荒木康之
      株式会社ヒューマンリソースみらい
      代表取締役 特定社会保険労務士
出版社  セルバ出版
価格   2200円(税込み)

▼書籍の購入はこちら https://amzn.to/2Tet61B

職場で良く起こる労務関係のトラブルを70のQ&A形式でとりまとめ、 その都度お悩みの解決のヒントにすぐにたどり着くことが出来ます。
職場で良く起こる労務関係のトラブルを70のQ&A形式でとりまとめ、 その都度お悩みの解決のヒントにすぐにたどり着くことが出来るようにしています。
令和の新時代にて、働き方改革が進む中、働く意識も働かせる意識も大きく変わってきています。
本書が持続的な経営と従業員の安心につながる対応の一助となることを、心から願っております。
   

   
商工季報 2023新年号
     
  横浜商工会議所の会報誌、『商工季報2023新年号』
コラムを寄稿しました。

今回は、
令和5年4月1日に中小企業にも適用拡大される
「月時間外労働60時間超の割増賃金率引き上げ」について、 どのような対応が必要となるか詳しく扱っております。



記事を読む
(PDFファイル  0.25MB)

   
商工季報 2022秋号
     
  横浜商工会議所の会報誌、『商工季報2022秋号』
コラムを寄稿しました。

今回は、
令和4年10月1日に施行された育児・介護休業法の改正について、
「産後パパ育休(出生時育児休業)」創設の概要を中心に
詳しく扱っております。



記事を読む
(PDFファイル  0.25MB)

   
商工季報 2022夏号
     
  横浜商工会議所の会報誌、『商工季報2022夏号』
コラムを寄稿しました。

今回は、
令和4年10月から始まる社会保険の適用拡大について、
その適用要件などわかりやすくお伝えしています。



記事を読む
(PDFファイル  1.2MB)

   
商工季報 2022春号
     
  横浜商工会議所の会報誌、『商工季報2022春号』
コラムを寄稿しました。

今回は、
令和4年4月から中小企業においても義務化されました
パワーハラスメント防止法について、 事業主が講ずるべき対策など取り上げております。


記事を読む
(PDFファイル  0.73MB)

   
横浜中法人会3月号
     
  『NAKAHOH News 2022年3月号』に
コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」第7回は、令和4年4月より中小企業においても義務化されます
パワーハラスメント対策を前に、パワハラの定義について扱っております。

記事を読む
(PDFファイル  0.65MB)

   
商工季報 2022新年号
     
  横浜商工会議所の会報誌、『商工季報2022新年号』
コラムを寄稿しました。

今回は、
「働き方は昭和から令和へ」と題しまして、
働き方改革への取り組み方について扱っております。 ぜひご覧ください。

記事を読む
(PDFファイル  0.27MB)

   
横浜中法人会1月号
     
  横浜中法人会の会報誌、 『NAKAHOU News 2022年1月号』
コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」第6回は、
  仕事と介護の両立を支援する制度について
  とりあげています。


記事を読む
(PDFファイル 1.8MB)

   
横浜中法人会10月号
     
  横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報2021秋号』
にコラムを寄稿しました。

今回は、
「最低賃金への対応と、活用を考えたい助成金」をテーマに執筆しています。
ぜひご覧ください。


記事を読む
(PDFファイル 0.3MB)

   
横浜中法人会10月号
     
  横浜中法人会の会報誌、 『NAKAHOU News 2021年10月号』
コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、5回目は、
新型コロナに関連する労務管理について労務管理扱っております。


記事を読む
(PDFファイル 0.3MB)

   
NAKAHOH News 2021年9月
     
  横浜中法人会の会報誌、
『NAKAHOU News 2021年9月号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、 4回目は、今年度の最低賃金改定について扱っております。

記事を読む
(PDFファイル  0.35MB)
   

   
NAKAHOH News 2021年8月
     
  横浜中法人会の会報誌、
『NAKAHOU News 2021年8月号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、 3回目は、雇止めについて扱っております。

記事を読む
(PDFファイル  0.34MB)
   
   

   
商工季報 2021夏号
     
  横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報2021夏号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、 3回目は、従業員のコロナワクチン接種について、 労務管理におけるポイントを扱っております。

記事を読む
(PDFファイル 0.3MB)
   
   

   
NAKAHOH News 2021年6月
     
  横浜中法人会の会報誌、
『NAKAHOH News 2021年6月号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」、 2回目となる今回は、前回の「休業」テーマの続きとして、 「休業手当」について取り上げています。

記事を読む
(PDFファイル 1.3MB)
   

   
NAKAHOH News 2021年5月
     
  横浜中法人会の会報誌、
『NAKAHOH News 2021年5月号』

コラムを寄稿しました。

「人事労務のよもやま話」と題して、 今月号よりコラムを寄稿することになりました。 最初となる今回は、「休業」をテーマに取り上げています。

記事を読む
(PDFファイル 1.4MB)
   

   
横浜商工会議所の会報誌 商工季報2021春号
     
  横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報2021春号』

コラムを寄稿しました。

コラム執筆から10年目に入りました。今回は、 「多様で柔軟な働き方の実現に向けて」をテーマに執筆しています。 ぜひご覧ください。

記事を読む
(PDFファイル 2.4MB)
   

   
横浜商工会議所季報2021新年号
     
  横浜商工会議所の会報誌、
『商工季報2021新年号』

コラムを寄稿しました。

今回は「5つの最高裁判決から考える同一労働同一賃金への対応」と題して、  10月に出された最高裁判決の概要から取り組むべき課題について取り上げています。

記事を読む
(PDFファイル 1.3MB)
   


お役立ちコンテンツ
改正情報TOPICS 社会保険・労働保険に関する法律改正や手続きの変更、両立の改定、新設助成金などをお知らせする情報提供ブログ。  

     
お問合せ  
  ヒューマンリソースみらい ] TEL:横浜 045-650−4166
  社会保険労務士事務所 ] TEL:横浜 045-650−4188
お問合せはこちらから
 
お電話でのお問い合わせはこちらから 045-650-4166
会員専用ページログイン
社会保険労務士個人情報保護事務所認証
 
ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
メールマガジン
「ワクワクみらい通信」では、
毎週月曜日発行賃金・労務に関する
最新情報が満載されています。
メルマガ登録はこちら
 
ヒューマンリソースみらいへようこそ
 
私達は賃金・労務を専門にする
コンサルティング会社です。
労務管理、賃金制度、賞与制度
退職金制度、評価制度の作成や見直しを行っています。
従業員一人ひとりの人間力づくりが企業の経営力になることを信念に、
経営と現場に精通した私達が、経営者様をサポートします。

常に経営者様と同じ目線で、理屈や建前だけではなく現場を踏まえ、
「顧客最優先」「現場主義」「情報発信」をモットーに、お役に立って参ります。

 
社長 荒木 秀のブログ
人間力が会社を変える!
社会保険労務士事務所みらい
お役立ち情報
Let’sTRY&CHECK
メールマガジン
Word
スタッフブログ
個人情報保護方針   サイトマップ  
メールフォームでのお問合せはこちらから